Micro-Evaluaciones y el Reclutamiento y Selección de Personal
Introducción al Concepto de Micro-Evaluaciones Cuando hablamos de procesos de reclutamiento y selección de personal, a veces contamos con limitantes de tiempo y es necesario…
Leer más
Pruebas psicométricas de personalidad: Deja de contratar por instinto
¿Aún contratas por “corazonada”? Es hora de usar datos reales Contratar con base en la intuición puede parecer efectivo... hasta que no lo es. Malas…
Leer más
Big 5: Qué Revelan los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad Sobre un Candidato
El modelo Big 5 es uno de los enfoques más utilizados en psicología para medir los tipos de personalidad, o más bien, las áreas más…
Leer más