One of the main tasks of Human Resources is personnel recruitment, but precisely finding suitable candidates can be a long and complicated process. There are several alternatives for companies to find these talents, such as job boards, social media, and the business' website. Nevertheless, in recent years, we can see how referral programs or, in simpler terms, the recommendation of acquaintances, friends, and even family...
Leer másUna de las tareas principales de Recursos Humanos es el reclutamiento de personal, pero precisamente encontrar a los candidatos adecuados puede ser un proceso bastante largo y complicado. Existen varias alternativas que las empresas disponen justamente para encontrar a estos talentos como portales de empleo, redes sociales, la propia página web del negocio y en los últimos años podemos ver cada vez más cómo los...
Leer másUma das principais tarefas dos Recursos Humanos é o recrutamento de pessoal, mas ter precisão em encontrar candidatos adequados pode ser um processo longo e complicado. Existem várias alternativas para as empresas encontrarem esses talentos, tais como os portais de emprego, as mídias sociais e o site da empresa. No entanto, nos últimos anos, podemos ver como os programas de recomendação ou, em termos mais...
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What is this war? Is it something new? How can we fight it? To be successful and meet their objectives, companies increasingly require well-trained professionals and or those with superb skills and capabilities. Since the demand for the best talent is so high, higher than the supply, a veritable "war for talent" has been unleashed among organizations. Companies desperately need to bring in the best...
Leer más¿Cuál es esta guerra? ¿Es algo nuevo? ¿Cómo podemos lucharla? Para tener éxito y cumplir sus objetivos, las empresas requieren cada vez más de profesionales bien capacitados y/o con muy buenas habilidades y capacidades. Debido a que la demanda por el mejor talento es tan grande, mayor que la oferta, se ha desatado una verdadera "guerra por el talento" entre las organizaciones. Las empresas necesitan...
Leer másO que é esta guerra? É algo de novo? Como podemos combatê-la? Para serem bem sucedidas e cumprirem os seus objetivos, as empresas exigem cada vez mais profissionais bem treinados e/ou aqueles com excelentes habilidades e competências. Como a demanda pelos melhores talentos é elevada, superior à oferta, uma verdadeira "guerra por talentos" tem acontecido entre as organizações. As empresas precisam desesperadamente atrair os...
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HR books are a rich resource for learning the ins and outs of the profession at only a fraction of what a more formal HR training course would cost. One of the best ways to improve your skills is to read a book, which provides a considerable amount of information in a short time. When it comes to updating knowledge, learning new skills, or obtaining...
Leer másLos libros de RRHH son un recurso importante para aprender los entresijos de la profesión a solo una fracción de lo que nos costaría un curso de formación de RRHH más formal. Una de las mejores maneras de mejorar tus habilidades es leyendo un libro, que aporta una cantidad considerable de información en un corto período de tiempo. Cuando se trata de actualizar conocimientos, aprender...
Leer másOs livros de RH são um recurso rico para a aprendizagem dentro e fora da profissão por apenas uma fração do que um curso de formação de RH custaria. Uma das melhores formas de melhorar as suas competências é ler um livro que fornece uma quantidade considerável de informação num curto espaço de tempo. Quando se trata de atualizar conhecimentos, aprender novas competências, ou...
Leer másAtrair, contatar, e contratar o pessoal certo para vagas em organizações exige uma série de critérios e bom senso para cumprir a sua missão. Em primeiro lugar, há o processo de recrutamento, que consiste em informar e divulgar, através de diferentes meios de comunicação social, o perfil exigido e a atratividade da organização requerente. Uma atividade importante no processo de recrutamento e seleção...
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