Las pruebas psicométricas son ampliamente conocidas por su uso en procesos de selección, pero su verdadero valor va mucho más allá del reclutamiento. Estas herramientas…
Leer más¿Qué es una entrevista estructurada y por qué aplicarla? La entrevista estructurada es una técnica de selección en la que todos los candidatos responden las…
Leer másContratar a la persona correcta va más allá de revisar un currículum. Un candidato con una larga trayectoria no siempre es la mejor opción si…
Leer más
