Para todo reclutador TI, as\u00ed como para los gerentes de desarrollo de software es importante estar al tanto de los sueldos que paga el mercado. Esto permite poner las pretensiones de renta de los candidatos a puestos de programador en perspectiva, presupuestar el costo de contrataci\u00f3n o para un proyecto, as\u00ed como para poder hacer una oferta apropiada.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n presentamos un breve an\u00e1lisis de los sueldos que se pagan en varios pa\u00edses de la regi\u00f3n, diferenciando por tipo de perfile, desde programadores junior hasta programadores senior. Dado que el outsourcing es una pr\u00e1ctica muy com\u00fan en TI, donde las empresas intentan contratar personal en las geograf\u00edas con menores costos (Partiendo por empresas americanas que suelen contar con centros de desarrollo en Latinoam\u00e9rica) es importante tambi\u00e9n mantenerse informado sobre ventajas competitivas en otros pa\u00edses (ya sea para contratar desarrolladores en ese pa\u00eds o para prepararse en caso de posible competencia de precios dado sueldos de programadores m\u00e1s bajos en otro lugar)<\/p>\n
Los desarrolladores de software latinoamericanos son conocidos por estar altamente cualificados, su trabajo de alta calidad y eficiencia. Esta combinaci\u00f3n, sumada a una zona horaria no tan diferente y la capacidad de hablar ingl\u00e9s, ha ayudado a Latinoam\u00e9rica a convertirse en uno de los principales centros de externalizaci\u00f3n de desarrollo de software.<\/p>\n
Sin embargo, los costos de contrataci\u00f3n para los desarrolladores en Latinoam\u00e9rica, aunque son m\u00e1s altos en promedio que en lugares como la India, siguen siendo menos de la mitad de los de los desarrolladores en Estados Unidos. Actualmente los mejores salarios para desarrolladores de software en Latinoam\u00e9rica se encuentran en Panam\u00e1 y Chile.<\/p>\n
En Panam\u00e1,<\/strong> un desarrollador nivel junior puede llegar a percibir entre 1.000,00 y 1.800.00 USD, dependiendo de si la empresa es internacional o nacional. Mientras que los niveles semisenior pueden aspirar a una cantidad aproximada de 1.500,00 hasta 2.500,00 USD; y los niveles senior, de 2.000,00 hasta 3.500,00 USD.<\/p>\n Por otro lado, en Chile, <\/strong>los desarrolladores de software nivel junior y semisenior perciben un promedio aproximado de 1.500,00 USD al mes, mientras un desarrollador de software nivel senior puede llegar a percibir un aproximado de 2.590,00 USD. Siendo Valpara\u00edso, Vi\u00f1a del Mar y Santiago las ciudades con mejores salarios en comparaci\u00f3n con la zona sur y la zona norte.<\/p>\n En Per\u00fa <\/strong>el salario promedio de un desarrollador de software junior o semisenior es de aproximadamente 1.360,00 USD al mes. Por otro lado, el salario promedio aproximado de un desarrollador nivel junior en Uruguay<\/strong> ronda los 890,00 USD. Mientras que en Brasil <\/strong>y Colombia <\/strong>los desarrolladores junior y semisenior pueden llegar a percibir entre 870,00 y 1.245,00 USD al mes. Sin embargo, el salario depender\u00e1 del lenguaje de programaci\u00f3n que domine el desarrollaodr, la regi\u00f3n, ciudad, empresa y experiencia.<\/p>\n Por \u00faltimos se encuentran los pa\u00edses M\u00e9xico y Argentina con salarios un poco m\u00e1s bajos. En M\u00e9xico, <\/strong>un desarrollador junior percibe entre 423,00 y 634,00 USD al mes, <\/strong>un nivel senior percibe entre 730,00 a 2.115,00 USD al mes, y un master puede llegar a ganar hasta 3.170,00 USD. El salario tambi\u00e9n puede depender de la ciudad, pues en Guadalajara se mantienen las mejores ofertas, sigui\u00e9ndole Monterrey y Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n Mientras que, en Argentina, <\/strong>un salario mensual de un desarrollador es de aproximadamente 715,00 USD para la categor\u00eda junior, 1.000,00 USD para la categor\u00eda semisenior, y 1.380,00 USD para la categor\u00eda senior. Siendo Buenos Aires y Mendoza las ciudades con m\u00e1s actividad.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para todo reclutador TI, as\u00ed como para los gerentes de desarrollo de software es importante estar al tanto de los sueldos que paga el mercado. Esto permite poner las pretensiones de renta de los candidatos a puestos de programador en perspectiva, presupuestar el costo de contrataci\u00f3n o para un proyecto, as\u00ed como para poder hacer […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1232,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-1229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-ti"],"acf":[],"yoast_head":"\n