{"id":1311,"date":"2019-10-29T18:47:38","date_gmt":"2019-10-29T18:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/?p=1311"},"modified":"2025-03-20T09:40:14","modified_gmt":"2025-03-20T09:40:14","slug":"como-contratar-a-un-buen-vendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/","title":{"rendered":"Como contratar um bom vendedor"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p align=\"left\">Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois h\u00e1 muitos riscos ao contratar um vendedor. Ent\u00e3o, como e por onde voc\u00ea come\u00e7a a encontrar um bom vendedor que atenda \u00e0s suas necessidades, sem colocar a sua reputa\u00e7\u00e3o e investimento em risco?<\/p>\n<p align=\"left\">Ao recrutar talentos de vendas, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es recomendadas que s\u00e3o: pesquisar dentro de sua rede imediata ou pesquisar fora dela. No entanto, n\u00e3o \u00e9 apenas importante a fonte dos candidatos, mas tamb\u00e9m garantir que \u00e9 o momento certo para contratar algu\u00e9m.<\/p>\n<p align=\"left\"><strong>Olhe dentro e fora da sua rede<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\">Existe algu\u00e9m em sua rede que possua as habilidades que voc\u00ea est\u00e1 procurando? Identifique as pessoas da sua rede com esp\u00edrito empreendedor e converse com elas sobre como ingressar na sua empresa. Se voc\u00ea n\u00e3o conseguir encontrar ningu\u00e9m em sua rede imediatamente, pe\u00e7a refer\u00eancias. Explique o que voc\u00ea procura em um vendedor e pe\u00e7a aos seus contatos que o apresentem a potenciais candidatos.<\/p>\n<p align=\"left\">Em vez de ter foco em procurar conhecimentos de vendas, tenha foco em encontrar pessoas talentosas em vendas. Aqui est\u00e3o algumas das principais caracter\u00edsticas de um bom vendedor:<\/p>\n<ul>\n<li>Carisma e charme<\/li>\n<li>Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Natureza compassiva e competitiva<\/li>\n<li>Alta toler\u00e2ncia \u00e0 rejei\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Desavergonhado<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\">E o melhor lugar para encontrar essas caracter\u00edsticas est\u00e1 bem debaixo do seu nariz, na sua rede imediata. Se isso n\u00e3o funcionar, comece a procurar fora da sua rede.<\/p>\n<p align=\"left\">Pode ser tentador dar uma olhada em listas de empregos como Craigslist ou procurar um vendedor qualificado com mais de 10 anos de experi\u00eancia, mas n\u00e3o, nosso objetivo ainda \u00e9 talento de vendas, n\u00e3o experi\u00eancia.<\/p>\n<p align=\"left\"><strong>Se voc\u00ea n\u00e3o encontrou ningu\u00e9m em sua rede imediatamente<\/strong>, encontre uma empresa em seu mercado que esteja apenas alguns anos \u00e0 sua frente, que tenha uma equipe de vendas estabelecida e bem-sucedida, entre em contato com um de seus representantes de vendas juniores e proponha uma convers\u00e3o por telefone . Aproveite essa oportunidade para explorar se eles se encaixam ou n\u00e3o. Se a pessoa corresponder ao perfil que voc\u00ea est\u00e1 procurando e estiver interessada, sugira uma entrevista formal. Se n\u00e3o estiverem, agrade\u00e7a pelo tempo e fa\u00e7a uma \u00faltima pergunta.<\/p>\n<p align=\"left\">No entanto, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel que a pessoa do outro lado do telefone rejeite sua proposta. Se isso acontecer, transforme sua rejei\u00e7\u00e3o em refer\u00eancia, algumas das melhores contrata\u00e7\u00f5es come\u00e7am como refer\u00eancias. Se a pessoa rejeitar a oferta da entrevista, tudo bem. Agrade\u00e7a a eles pelo tempo e, pouco antes de desligar o telefone, pe\u00e7a uma indica\u00e7\u00e3o, pe\u00e7a um conhecido, extremamente talentoso que possa ter um bom perfil para o trabalho.<\/p>\n<p align=\"left\"><strong>Mas\u2026 esse \u00e9 realmente o momento certo para contratar um vendedor?<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\">Contratar seu primeiro vendedor em tempo integral \u00e9 um grande passo. Tem certeza que \u00e9 a hora certa? Se for muito cedo, voc\u00ea corre o risco de perder o contato com seu mercado. H\u00e1 duas perguntas que precisam ser feitas para saber se sua empresa est\u00e1 pronta para contratar um vendedor:<\/p>\n<p align=\"left\">O processo de vendas apresenta complexidades para voc\u00ea quando se trata de suas maiores vendas? Contratar um vendedor provavelmente n\u00e3o far\u00e1 muita diferen\u00e7a em um processo de vendas sem atritos.<\/p>\n<p align=\"left\">O meu customer lifetime value (valor da vida \u00fatil do meu cliente) (CLV) \u00e9 suficiente para contratar algu\u00e9m? Voc\u00ea deve ter um CLV substancial antes de contratar um vendedor em tempo integral.<\/p>\n<p align=\"left\">Caso voc\u00ea tenha respondido sim \u00e0s duas perguntas e precise contratar um vendedor, aqui est\u00e3o algumas dicas que ser\u00e3o \u00fateis durante o processo de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<p>1. O melhor lugar para encontrar o candidato ideal \u00e9 em todo lugar. Use mais de uma ferramenta de recrutamento. Existem muitos fornecedores em potencial e todos eles usam meios diferentes para encontrar oportunidades, seja no jornal, em feiras de emprego, refer\u00eancias, etc. Esgote suas fontes.<\/p>\n<p align=\"left\">2. Durante a entrevista, n\u00e3o perca tempo perguntando ao candidato como sua personalidade se encaixaria em sua empresa, isso \u00e9 algo que voc\u00ea provavelmente descobrir\u00e1 nos primeiros segundos sem perguntar. No entanto, existem milhares de poss\u00edveis perguntas a serem feitas a um vendedor que voc\u00ea deve considerar; Aqui est\u00e3o algumas perguntas que voc\u00ea pode adicionar \u00e0 entrevista:<\/p>\n<ul>\n<li>Qual foi o seu maior sucesso de vendas? Por qu\u00ea?<\/li>\n<li>Como voc\u00ea se sentiria se um gerente de compras dissesse que lhe daria uma venda muito grande em troca de uma pequena comiss\u00e3o?<\/li>\n<li>O que voc\u00ea mais gosta de fazer? Vender ou gerenciar?<\/li>\n<li>Voc\u00ea gosta do nosso produto?<\/li>\n<li>Voc\u00ea conseguiria vender um produto pelo qual n\u00e3o \u00e9 apaixonado?<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\">3. A intera\u00e7\u00e3o por telefone com um candidato tamb\u00e9m \u00e9 importante, mantenha uma conversa telef\u00f4nica com o candidato. Como \u00e9 a voz dele ou dela? \u00c9 forte? Autorit\u00e1rio? \u00c9 a impress\u00e3o que voc\u00ea deseja para sua empresa? Ap\u00f3s a conversa por telefone, sugira uma entrevista f\u00edsica onde voc\u00ea ir\u00e1 se encontrar cara a cara, se tornar um especialista em linguagem corporal e estudar se o vendedor est\u00e1 confiante, faz contato visual, etc.<\/p>\n<p align=\"left\">4. Voc\u00ea pode utilizar testes espec\u00edficos para o recrutamento de perfis comerciais. A este respeito, <a href=\"\/\/evalart.com\/pb\/\">Evalart<\/a> \u00e9 uma plataforma de testes de recrutamento on-line que voc\u00ea pode tentar gratuitamente avaliar os vendedores ou outros perfis para sua empresa.<\/p>\n<p align=\"left\">5. Se voc\u00ea decidir n\u00e3o fazer voc\u00ea mesmo, mas contratar um recrutador, encontrar recrutadores especializados em seu setor, conhecer mais sobre a \u00e1rea e o perfil dos candidatos que tendem a se candidatar faz uma grande diferen\u00e7a na busca de novos talentos para sua empresa.<\/p>\n<p align=\"left\">6. Considere o per\u00edodo de experi\u00eancia. Os vendedores tamb\u00e9m podem ser bons em se vender. Isso pode fazer com que os vendedores se vendam demais durante a entrevista e n\u00e3o entreguem o suficiente quando contratados.<\/p>\n<p align=\"left\">E lembre-se, o recrutamento \u00e9 o aspecto mais importante para o crescimento do seu neg\u00f3cio e para alcan\u00e7ar novos padr\u00f5es de lucratividade, por isso nunca pare de procurar vendedores. O mercado \u00e9 competitivo. Se voc\u00ea quiser conhecer uma plataforma que lhe permita avaliar vendedores e outros tipos de perfis em seus processos de sele\u00e7\u00e3o, conhe\u00e7a o Evalart seguindo este link: <a href=\"\/\/evalart.com\/pb\/\">Avaliar os vendedores e outros perfis on-line<\/a>.<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois h\u00e1 muitos riscos ao contratar um vendedor. Ent\u00e3o, como e por onde voc\u00ea come\u00e7a a encontrar um bom vendedor que atenda \u00e0s suas necessidades, sem colocar a sua reputa\u00e7\u00e3o e investimento em risco? Ao recrutar talentos de vendas, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es recomendadas que s\u00e3o: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1313,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-1311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Como contratar um bom vendedor - Evalart<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:en]How to hire the right Salesperson[:es]Como contratar a un buen Vendedor[:pb]Como contratar um bom vendedor[:] - Evalart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois h\u00e1 muitos riscos ao contratar um vendedor. Ent\u00e3o, como e por onde voc\u00ea come\u00e7a a encontrar um bom vendedor que atenda \u00e0s suas necessidades, sem colocar a sua reputa\u00e7\u00e3o e investimento em risco? Ao recrutar talentos de vendas, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es recomendadas que s\u00e3o: [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Evalart\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-29T18:47:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T09:40:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"389\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"257\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aradelsy Burgos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aradelsy Burgos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aradelsy Burgos\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/93f496c3a4af2076e61af63c9b21bc4a\"},\"headline\":\"Como contratar um bom vendedor\",\"datePublished\":\"2019-10-29T18:47:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T09:40:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\"},\"wordCount\":3053,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png\",\"articleSection\":[\"Reclutamiento General\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\",\"name\":\"[:en]How to hire the right Salesperson[:es]Como contratar a un buen Vendedor[:pb]Como contratar um bom vendedor[:] - Evalart\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png\",\"datePublished\":\"2019-10-29T18:47:38+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T09:40:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png\",\"width\":389,\"height\":257,\"caption\":\"Salesperson - Vendedor\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como contratar a un buen Vendedor\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\",\"name\":\"Evalart\",\"description\":\"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\",\"name\":\"Evalart\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"caption\":\"Evalart\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/93f496c3a4af2076e61af63c9b21bc4a\",\"name\":\"Aradelsy Burgos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IMG_0083-e1756824836220-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IMG_0083-e1756824836220-150x150.jpg\",\"caption\":\"Aradelsy Burgos\"},\"description\":\"Aradelsy Burgos is the General Manager of Evalart, leading the company\u2019s strategy and growth in the online assessments space. With experience building and scaling SaaS products, she focuses on enhancing recruitment processes through innovative technologies and evaluations. Beyond product development, she works closely with clients across Latin America to understand their hiring challenges and translate those needs into platform improvements. Find me on LinkedIn.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aradelsy-jocelyne-burgos-cota\/\"],\"url\":\"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/blog\/author\/evalart\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:en]How to hire the right Salesperson[:es]Como contratar a un buen Vendedor[:pb]Como contratar um bom vendedor[:] - Evalart","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"[:en]How to hire the right Salesperson[:es]Como contratar a un buen Vendedor[:pb]Como contratar um bom vendedor[:] - Evalart","og_description":"Para muitas startups, contratar seu primeiro vendedor pode ser estressante, pois h\u00e1 muitos riscos ao contratar um vendedor. Ent\u00e3o, como e por onde voc\u00ea come\u00e7a a encontrar um bom vendedor que atenda \u00e0s suas necessidades, sem colocar a sua reputa\u00e7\u00e3o e investimento em risco? Ao recrutar talentos de vendas, h\u00e1 duas op\u00e7\u00f5es recomendadas que s\u00e3o: [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/","og_site_name":"Evalart","article_published_time":"2019-10-29T18:47:38+00:00","article_modified_time":"2025-03-20T09:40:14+00:00","og_image":[{"width":389,"height":257,"url":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png","type":"image\/png"}],"author":"Aradelsy Burgos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Aradelsy Burgos","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/"},"author":{"name":"Aradelsy Burgos","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/93f496c3a4af2076e61af63c9b21bc4a"},"headline":"Como contratar um bom vendedor","datePublished":"2019-10-29T18:47:38+00:00","dateModified":"2025-03-20T09:40:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/"},"wordCount":3053,"publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png","articleSection":["Reclutamiento General"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/","url":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/","name":"[:en]How to hire the right Salesperson[:es]Como contratar a un buen Vendedor[:pb]Como contratar um bom vendedor[:] - Evalart","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png","datePublished":"2019-10-29T18:47:38+00:00","dateModified":"2025-03-20T09:40:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#primaryimage","url":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png","contentUrl":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/HireSalesPerson.png","width":389,"height":257,"caption":"Salesperson - Vendedor"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/como-contratar-a-un-buen-vendedor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/evalart.com\/pb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como contratar a un buen Vendedor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website","url":"https:\/\/evalart.com\/pb\/","name":"Evalart","description":"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process","publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evalart.com\/pb\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization","name":"Evalart","url":"https:\/\/evalart.com\/pb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","caption":"Evalart"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/93f496c3a4af2076e61af63c9b21bc4a","name":"Aradelsy Burgos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IMG_0083-e1756824836220-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/IMG_0083-e1756824836220-150x150.jpg","caption":"Aradelsy Burgos"},"description":"Aradelsy Burgos is the General Manager of Evalart, leading the company\u2019s strategy and growth in the online assessments space. With experience building and scaling SaaS products, she focuses on enhancing recruitment processes through innovative technologies and evaluations. Beyond product development, she works closely with clients across Latin America to understand their hiring challenges and translate those needs into platform improvements. Find me on LinkedIn.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aradelsy-jocelyne-burgos-cota\/"],"url":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/blog\/author\/evalart\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1311"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2274,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1311\/revisions\/2274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}