{"id":2606,"date":"2022-11-25T15:28:22","date_gmt":"2022-11-25T15:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/?p=2606"},"modified":"2025-03-20T14:04:14","modified_gmt":"2025-03-20T14:04:14","slug":"mbti-test","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev-wp.evalartapp.com\/pb\/blog\/mbti-test\/","title":{"rendered":"Teste MBTI"},"content":{"rendered":"

Os seres humanos t\u00eam maneiras diferentes de pensar e de se comportar que nos diferenciam uns dos outros. As pessoas sempre foram  tentadas a criar tipos ou modelos de personalidade que se adequem aos outros e a n\u00f3s mesmos, a fim de nos compreendermos melhor.<\/span><\/p>\n

Contratar potenciais colaboradores numa organiza\u00e7\u00e3o significa testar a pessoa para avaliar a sua capacidade de executar as tarefas que lhe ser\u00e3o atribu\u00eddas; portanto, \u00e9 importante e necess\u00e1rio entender com que tipo de indiv\u00edduos estamos lidando e quem estamos prestes a deixar assumir um cargo dentro da nossa empresa.<\/span><\/p>\n

A psicologia moderna compreendeu esta necessidade e desenvolveu os chamados testes de personalidade. O teste de personalidade MBTI \u00e9 uma das variantes e tornou-se muito popular em diferentes contextos, inclusive empresariais (sele\u00e7\u00e3o de pessoal)<\/a>.<\/span><\/p>\n

O objectivo do teste MBTI \u00e9 aumentar a autoconfian\u00e7a do avaliado que preenche ao question\u00e1rio e fornecer poss\u00edveis orienta\u00e7\u00f5es, por exemplo, sobre sua escolha de carreira ou compatibilidade com outras pessoas. Portanto, o teste \u00e9 tamb\u00e9m utilizado para orienta\u00e7\u00e3o profissional, ajudando a identificar as contribui\u00e7\u00f5es que cada candidato pode ter e se realmente se adapta \u00e0s exig\u00eancias motivacionais ou aptid\u00e3o de uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/span><\/p>\n

Como surgiu o teste MBTI?<\/strong><\/p>\n

A origem do teste de personalidade MBTI remonta ao in\u00edcio do s\u00e9culo XX. O psic\u00f3logo Carl Gustav Jung, que \u00e9 o precursor da psicologia anal\u00edtica, estabeleceu os conceitos de introvers\u00e3o e extrovers\u00e3o como aspectos fundamentais da personalidade.<\/span><\/p>\n

As pessoas que tendem a ser introvertidas est\u00e3o interessadas principalmente no seu mundo interior. Por outro lado, as pessoas mais extrovertidas olham para fora. Jung, estabeleceu e identificou quatro fun\u00e7\u00f5es cognitivas b\u00e1sicas no ser humano: pensamento, sentimento, intui\u00e7\u00e3o e percep\u00e7\u00e3o. Combinando estes quatro aspectos, descreveu oito tipos de personalidade.<\/span><\/p>\n

Com base nestas abordagens apresentadas por Jung, diferentes pessoas dedicadas \u00e0 psicologia e \u00e0 pesquisa, buscaram se aprofundar nessas reflex\u00f5es. Assim, em 1962, Katharine Cook Briggs e Isabel Myers Briggs, publicaram um estudo onde se referiam ao MBTI, um instrumento utilizado para analisar e definir 16 tipos de personalidades, presentes nas pessoas.<\/span><\/p>\n

Como fazer o teste das 16 personalidades ou MBTI?<\/strong><\/p>\n

O teste MBTI \u00e9 concl\u00faido atrav\u00e9s da resposta de um question\u00e1rio que normalmente cont\u00e9m de 60 a 90 perguntas. Cada pergunta tem duas respostas poss\u00edveis. Dependendo do n\u00famero de respostas, \u00e9 poss\u00edvel identificar um dos 16 tipos de personalidade. Aqui, n\u00e3o h\u00e1 respostas erradas, e as personalidades n\u00e3o s\u00e3o melhores ou piores do que outras, simplesmente categorizam e fornecem caracter\u00edsticas \u00fanicas de cada pessoa.<\/span><\/p>\n

O question\u00e1rio em si consiste em perguntas organizadas de acordo com quatro escalas diferentes:<\/span><\/p>\n

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  1. Extravers\u00e3o (E) – Introvers\u00e3o (I).<\/strong>  As pessoas extrovertidas tendem a ser mais orientadas para a a\u00e7\u00e3o, a intera\u00e7\u00e3o social \u00e9 muito frequente e agrad\u00e1vel, e se sentem cheias de vitalidade quando passam tempo com outros. Os introvertidos, por outro lado, s\u00e3o orientados para o pensamento, procuram intera\u00e7\u00f5es profundas e verdadeiramente significativas, e gostam de passar tempo sozinhos. Todos n\u00f3s exibimos algum grau de extrovers\u00e3o e introvers\u00e3o, mas a maioria de n\u00f3s tende a preferir uma forma ou outra.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

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    1. Sensa\u00e7\u00e3o (S) – Intui\u00e7\u00e3o (N).<\/strong>  Os indiv\u00edduos que preferem sentir tendem a prestar aten\u00e7\u00e3o especial ao que percebem e compreendem por meio dos seus sentidos e gostam de ganhar experi\u00eancia atrav\u00e9s da pr\u00e1tica. Por outro lado, as pessoas intuitivas est\u00e3o mais conscientes das coisas, gostam de pensar no futuro e imagin\u00e1-lo para abordar diferentes possibilidades.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

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      1. Pensamento (T) – Sentimento (F).<\/strong> Este aspecto avalia a tomada de decis\u00f5es das pessoas. Os indiv\u00edduos focados no pensamento d\u00e3o mais import\u00e2ncia a fatos e n\u00fameros objetivos, e tendem a ser consistentes, l\u00f3gicos e diretos ao tomar decis\u00f5es. Por outro lado, aqueles que apreciam os sentimentos s\u00e3o mais atenciosos com sua pr\u00f3pria sensibilidade e com o sentimentos dos outros.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        4) Julgamento (J) – Percep\u00e7\u00e3o (P).<\/strong> Os julgadores preferem estruturas e decis\u00f5es firmes. As pessoas perceptivas s\u00e3o mais flex\u00edveis, adapt\u00e1veis e abertas.<\/span><\/p>\n

        AS 16 PERSONALIDADES DO MYERS BRIGGS<\/strong><\/p>\n

        Depois de preencher o question\u00e1rio, se obt\u00e9m uma combina\u00e7\u00e3o de quatro letras (cada letra corresponde a um dos aspectos mencionados acima). Existem 16 combina\u00e7\u00f5es poss\u00edveis correspondentes \u00e0s 16 personalidades mencionadas abaixo:<\/span><\/p>\n