Demanda de programadores COBOL en la actualidad
COBOL o Common Business-Oriented Language (Lenguaje Común Orientado a Negocios), como lo indica su nombre, es un lenguaje de programación de alto nivel para aplicaciones de negocios. Fue creado en 1959 por la CODASYL, un consorcio de industrias informáticas cuya meta principal era regular el desarrollo de un lenguaje de programación apto para utilizado en […]
Demand for COBOL programmers nowadays
COBOL or Common Business-Oriented Language, as its name indicates, is a high-level programming language for business applications. It was created in 1959 by CODASYL, a consortium of computer industries whose main goal was to regulate the development of a programming language suitable for use in different computers. They based on Rear Admiral Grace Hopper’s work […]
Demanda por programadores de COBOL hoje em dia
COBOL ou Common Business-Oriented Language, como seu nome indica, é uma linguagem de programação de alto nível para aplicações de negócios. Ela foi criada em 1959 pela CODASYL, um agrupamento de indústrias de computador, cujo objetivo era regular o desenvolvimento de uma linguagem de programação adequada para o uso em diferentes computadores. Eles se basearam […]
Tips for remote recruitment in selection processes
These days, the COVID-19, or coronavirus, has pushed recruiters to reinvent and make more flexible their recruiting style so that they can continue to carry out recruitment processes without risking the health of its applicants. Therefore, many of these companies have begun to implement a remote recruitment method. If your company has just adopted a […]
Dicas para recrutamentos remotos no processo de seleção
Em tempos como esse, o Covid-19 ou coronavírus, exigiu que recrutadores se reinventassem e fizessem seus estilos de recrutamento mais flexíveis, pois assim eles poderiam dar continuidade a esses processos de seleção sem arriscar a saúde dos aplicantes. Portanto, muitas dessas companhias começaram a implementar o método de recrutamento remoto. Se a sua empresa acaba […]
Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección
Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner en riesgo la salud de los postulantes. Por lo que muchas de estas empresas han comenzado a implementar el método de reclutamiento remoto. Si […]
Tendencias de reclutamiento 2020
Escarbar en cada currículum vitae manualmente poco a poco se está convirtiendo en algo del pasado para las grandes empresas. Hoy en día, los reclutadores y demás profesionales de recursos humanos se encuentran más capacitados que nunca en el campo de la tecnología y la fuerza de trabajo es cada vez más joven y global. […]
Tendências de recrutamento para 2020
Fuçar por cada currículo manualmente está se tornando uma coisa do passado para grandes companhias. Hoje, recrutadores e outros profissionais dos recursos humanos estão mais habilidosos do que nunca no campo da tecnologia, e a força de trabalho está se tornando mais jovem e global. Métodos de recrutamento estão se desenvolvendo constantemente, os métodos usados […]
Recruitment trends 2020
Digging through each resume manually is becoming a thing of the past for large companies. Today, recruiters and other human resource professionals are more skilled than ever in the field of technology, and the workforce is becoming younger and more global. Recruitment methods are continually developing, the ones used today are not the same as […]
Are psychometric tests really effective?
Psychometric testing is a common part of the job interview process in many major companies, and even more companies from different countries are choosing to incorporate this type of testing into their selection processes because of the objectivity they possess. The list of large companies that successfully incorporated psychometric testing into their recruitment and selection […]
