¿Habilidades y Competencias son lo mismo?
La respuesta corta es… No, no son lo mismo, aunque la diferencia es sutil y esto es lo que tiende a confundir entre amos conceptos. Conocer estas definiciones y sus implicaciones es clave en el proceso de reclutamiento de cualquier empresa. Así que comencemos con los conceptos: La habilidad es la capacidad de un […]
Las 9 pruebas psicométricas clave para tu proceso de reclutamiento
El proceso de selección de un nuevo integrante de una empresa es muy importante ya que no solo se invierten muchos recursos antes y durante la selección de este nuevo talento, si no que una vez escogida la persona se sigue invirtiendo en ella, lo que puede implicar una gran pérdida para el negocio si […]
The 9 key psychometric tests for your recruitment process
The selection process of a new member of a company is very important because not only are many resources invested before and during the selection of this new talent, but once the person is chosen, the company continues to invest in them, which can mean a great loss for the business if the right person […]
Os 9 Principais Testes Psicométricos para Seu Processo Seletivo
O processo seletivo de um novo membro de uma empresa é muito importante porque não são sóinvestidos muitos recursos antes e durante a seleção deste novo talento, mas uma vez selecionados, a empresa continua investindo neles, o que pode significar um grande prejuízo para o negócio se a pessoa certa não tiver sido contratada. […]
Cultura basada en datos
En la actualidad y a lo largo de los años se ha venido fomentando la práctica de la analítica de datos en diferentes áreas de la organización, tales como finanzas, marketing y un área no menos importante y que cada vez cobra mayor relevancia, recursos humanos. Esta transición a la cual se enfrentan algunas de […]
Cultura Orientada por Dados
Ao longo dos anos, a prática da análise de dados tem sido promovida em diferentes áreas da organização, tais como finanças, marketing, e numa área que vem se tornando cada vez mais importante, os recursos humanos. Esta transição enfrentada por algumas empresas refere-se à como estas adotam uma abordagem baseada em dados e ancoram as […]
Data-driven culture
Over the years, the practice of data analytics has been promoted in different areas of the organization, such as finance, marketing, and an area that is becoming increasingly important, human resources. This transition faced by some companies refers to how they adopt a data-driven approach and anchor their daily management needs using the infinite amount […]
Escasez de talento humano en TI
El mercado laboral a nivel mundial se ha encontrado con diferentes retos. La cuarentena, teletrabajo, despidos masivos y automatización de procesos son algunos de los aspectos que han afectado a todos los niveles de la organización, los cuales se han visto en la necesidad de tomar medidas específicas para mitigar los inconvenientes que se pueden […]
Escassez de Recursos Humanos de IT
O mercado de trabalho global tem enfrentado diferentes desafios. Quarentena, home office, demissões em massa, e automatização de processos são alguns aspectos que afetaram todos os níveis da organização, que viram a necessidade de tomar medidas específicas para mitigar os inconvenientes que podem surgir. Nesta nova fase de normalidade, em que a pandemia de […]
Shortage of human talent in IT
The global labor market has encountered different challenges. Quarantine, teleworking, massive layoffs, and process automation are some aspects that have affected all levels of the organization, which have seen the need to take specific measures to mitigate the inconveniences that may arise. In this stage of new normality, where the pandemic of covid-19 accelerated and […]
