Os livros de RH são um recurso rico para a aprendizagem dentro e fora da profissão por apenas uma fração do que um curso de formação de RH custaria. Uma das melhores formas de melhorar as suas competências é ler um livro que fornece uma quantidade considerável de informação num curto espaço de tempo. Quando se trata de atualizar conhecimentos, aprender novas competências, ou...
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Attracting, contacting, and hiring the right personnel for vacancies in organizations requires a series of criteria and common sense to fulfill its mission. In the first place, there is the recruitment process, which is a process that consists of informing and disseminating, through different mass media, the required profile and the attractiveness of the requesting organization. An important activity in the recruitment and selection process...
consulte Mais informaçãoEl poder atraer, contactar y contratar el personal idóneo para las vacantes en las organizaciones, requiere de una serie de criterios y sentido común para cubrir su cometido. En primer lugar, está el proceso de reclutamiento, el cual es un proceso que consiste en informar y divulgar, por diferentes medios masivos de comunicación, el perfil requerido y lo atractivo de la organización solicitante. Una actividad...
consulte Mais informaçãoAtrair, contatar, e contratar o pessoal certo para vagas em organizações exige uma série de critérios e bom senso para cumprir a sua missão. Em primeiro lugar, há o processo de recrutamento, que consiste em informar e divulgar, através de diferentes meios de comunicação social, o perfil exigido e a atratividade da organização requerente. Uma atividade importante no processo de recrutamento e seleção...
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The community manager is a professional with a specific profile and characteristics. This professional must have the knowledge and skills to create attractive and viral visual content on social networks and the Internet, in general. They must have skills to be read and stand out from the competition. Evaluation of the skills of a community manager Several aspects must be considered before hiring a community...
consulte Mais informaçãoEl community manager es un profesional con un perfil y características específicas. Este profesional debe tener conocimientos y habilidades para crear contenido visual atractivo y viral en las redes sociales y en la red en general. Debe tener habilidades para ser leído y sobresalir en la competencia. Evaluación de las habilidades de un community manager Existen varios aspectos que deben ser considerados antes de contratar...
consulte Mais informaçãoO gerente de comunidade é um profissional com um perfil e características específicas. Este profissional deve ter os conhecimentos e habilidades para criar conteúdo visual atrativos e viral nas redes sociais e na internet, em geral. Deve ter competências para se destacar da concorrência. Avaliação das competências de um gerente de comunidade Vários aspectos devem ser considerados antes de se contratar um gerente...
consulte Mais informaçãoEl test de Wartegg es una prueba psicométrica de personalidad usada frecuentemente en la selección de personal. Esta prueba utiliza dibujos organizados en ocho cuadrantes. El test es usado con frecuencia para contrastar la personalidad del candidato con los requerimientos del cargo al que aspira. Fue diseñada por Erik Wartegg en los años 30. Wartegg fue un psicólogo nacido en Dresden, Alemania, en el año...
consulte Mais informaçãoO teste Wartegg é um teste de personalidade psicométrico. É frequentemente utilizado na seleção de pessoal. Este teste utiliza desenhos organizados em 8 quadrantes. Frequentemente, o teste é utilizado para contrastar a personalidade do candidato com os requisitos do cargo que aspira. Foi concebido por Erik Wartegg na década de 1930. Wartegg foi um psicólogo nascido em Dresden, Alemanha, em 1897. Mais tarde,...
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The Wartegg test is a psychometric personality test. It is frequently used in the selection of personnel. This test uses drawings organized in 8 quadrants. Frequently, the test is used to contrast the candidate's personality with the position requirements to which they aspire. It was designed by Erik Wartegg in the 1930s. Wartegg was a psychologist born in Dresden, Germany, in 1897. Later, in 1960,...
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