Notícias e blog recentes

Test de Rorschach: qué mide, para qué sirve en selección de personal

El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la escogencia, con cierto criterio de acierto, de la persona adecuada para un cargo específico. Dentro de las técnicas proyectivas destaca el test de Rorschach. El cual es un método proyectivo de diagnóstico psicológico ideado por...

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O Teste de Rorschach e seu Uso no Recrutamento

O conhecimento das características da personalidade de um candidato para os recursos humanos de uma organização é possível através de uma técnica projetiva que permite escolher, com determinados critérios de sucesso, a pessoa adequada para um determinado cargo na empresa.   Entre as técnicas projetivas, destaca-se o teste de Rorschach. Este é um método projetivo de diagnóstico psicológico concebido por Hermann Rorschach em 1921.  ...

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Hackathons em recursos humanos

A palavra “hackathon” vem da união de duas palavras, hack e marathon. Hackathons são eventos curtos organizados, geralmente,  por empresas ou organizações de tecnologia; e cujo objetivo é conceber, desenvolver e apresentar uma solução mais inovadora para um problema, daí as duas palavras que compõem o seu nome. Em hackathons, os programadores se reúnem por um curto período para colaborar no projeto, dividindo em pequenos...

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Hackathons in Human Resources

The word "hackathon" comes from the union of two words, hack and marathon. Hackathons are short events generally organized by technology companies or organizations; and whose objective is to devise, develop and present a more innovative solution to a problem, hence the two words that make up its name.  At hackathons, programmers come together for a short period to collaborate on the project, dividing it...

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Hackathon – Una Innovadora Forma de Atraer Talento

La palabra “hackathon” proviene de la unión de las palabras “hack” y “marathon”. Los hackathons son eventos de corta duración generalmente organizados por empresas u organizaciones tecnológicas, y cuyo objetivo es idear, desarrollar y presentar una solución más innovadora a un problema; de ahí las dos palabras que componen su nombre en inglés.  En los hackathons, los programadores se reúnen durante un breve periodo de...

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Importance of working environment

Apart from the field of work itself, a factor that significantly influences how employees feel at work is the working environment; that is, all the elements that make up the climate in which the employee performs their job. In simple terms, the working environment is the surroundings in which workers operate. Some of the elements that make up the working environment are obvious, such as...

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Importancia del clima laboral

Aparte del campo de trabajo en sí, un factor que influye significativamente en cómo se sienten los empleados en el trabajo es el clima laboral; es decir, todos los elementos que conforman el ambiente en el que el empleado desempeña sus actividades. En términos sencillos, el clima laboral es el entorno en el que los trabajadores se desenvuelven. Algunos de los elementos que conforman el...

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Importância do ambiente de trabalho

Além do próprio campo de trabalho, um fator que influencia significativamente como os funcionários se sentem no trabalho é o ambiente de trabalho; ou seja, todos os elementos que compõem o clima em que o funcionário realiza seu trabalho. Em termos simples, o ambiente de trabalho é o ambiente em que os trabalhadores operam. Alguns dos elementos que compõem o ambiente de trabalho são óbvios,...

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Pre-recorded Video Interviews

Unlike the traditional interview that happens face to face and that is previously scheduled with the candidates, the pre-recorded video interviews are in person; on the contrary, they are applied remotely and include questions chosen by the recruiter depending on the stage of the selection process in which they are, the candidate answers the questions as they appear on the screen of the application that...

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Video Entrevistas Pregrabadas

A diferencia de la entrevista tradicional que se realiza de forma presencial y que se agenda previamente con los candidatos, las video entrevistas pregrabadas no se realizan de forma presencial, por el contrario, se aplican de forma remota y con preguntas que se eligen previamente por el reclutador dependiendo de la etapa del proceso de selección en la que se encuentren, el candidato responde las...

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