Notícias e blog recentes

6 Recruitment and Selection Tools that cannot be Missing in a Human Resources Area

Currently, the Human Resources area is not exempt from technological innovations, so it is necessary to keep in mind the tools that cannot be missing in a Human Resources area to implement the latest in recruitment and selection techniques. Today, we receive CVs online, we administer tests through platforms, we accept job applications, we establish social networks exclusively for work, we are interviewed by a...

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6 Herramientas de Reclutamiento y Selección que no pueden faltar en un área de Recursos Humanos

En la actualidad el área de Recursos Humanos no está exenta de las innovaciones tecnológicas, por lo que es necesario tener presentes las herramientas que no pueden faltar en un área de Recursos Humanos para implementar lo último en técnicas de reclutamiento y selección. Hoy se reciben CV online, se administran pruebas a través de plataformas, se aceptan solicitudes laborales y se establecen redes sociales...

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6 ferramentas de recrutamento e seleção que não podem faltar em uma área de recursos humanos

Atualmente, a área de Recursos Humanos não está isenta de inovações tecnológicas, pois é necessário ter presente as ferramentas que não podem faltar numa área de Recursos Humanos para implementar o que há de mais moderno em técnicas de recrutamento e seleção. Hoje, recebemos currículos online, aplicamos testes através de plataformas, aceitamos candidaturas a empregos, estabelecemos redes sociais exclusivamente para trabalho, somos entrevistados por um...

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New Trends in Recruitment and Selection for 2019.

The new year brings new trends in recruitment and selection for 2019. Jobs change, and so do the ways of recruiting; not being aware of them implies not being able to take advantage of 100% of the tools we have at our disposal, and it may even happen that we are left out of the market. Today, selecting candidates is focused on talents, on those...

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Nuevas Tendencias en Reclutamiento y Selección para el 2019

El año nuevo trae nuevas tendencias en reclutamiento y selección para el 2019. Los trabajos cambian y también las formas de reclutamiento, no estar al tanto de las mismas implica no poder aprovechar el 100% de las herramientas que tenemos a nuestro alcance, e incluso puede suceder que quedemos fuera del mercado. Hoy seleccionar candidatos está enfocado en los talentos, en esos candidatos que ya...

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Novas Tendências para Recrutamento e Seleção em 2019

O novo ano traz novas tendências com relação a recrutamento e seleção para 2019. Os cargos de trabalho mudam, assim como as formas de recrutamento; e não ter consciência disso implica em não poder aproveitar 100% das ferramentas que temos à nossa disposição, e é possível acontecer que por conta disso fiquemos de fora do mercado.   Hoje em dia, a seleção de candidatos se...

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Questions for a successful structured interview

A structured interview is a standardized way of interviewing job candidates based on the specific needs for the job they are applying for. Candidates are asked the same questions in the same order, and the interviewer ranks them using the same scale. Structured interview questions are pre-formulated by employers, who use them to obtain specific information and data from each candidate using the same question...

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Preguntas para una buena Entrevista Estructurada

Una entrevista estructurada es una manera estandarizada de entrevistar a los candidatos de trabajo basada en las necesidades específicas del trabajo que están solicitando. A los candidatos se les hacen las mismas preguntas en el mismo orden. Todos los candidatos son comparados usando la misma escala. Las preguntas de entrevista estructuradas son previamente formuladas por los empleadores, quienes las utilizan para obtener información específica y...

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Perguntas para uma Entrevista Estruturada Bem Sucedida

Uma entrevista estruturada é uma forma padronizada de entrevistar candidatos a emprego com base nas necessidades específicas para a vaga a que se candidatam. Os candidatos avaliados com as mesmas perguntas, na mesma ordem, e o entrevistador os classifca usando a mesma escala.   As perguntas estruturadas da entrevista são pré-formuladas pelos empregadores, que as utilizam para obter informações e dados específicos de cada candidato,...

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Reclutamiento 2.0

Se escucha mucho en los ámbitos de selección de personal el termino "Reclutamiento 2.0" (Algunos ya empiezan a hablar incluso del 3.0 o 4.0). ¿Pero a que nos referimos cuando hablamos de Reclutamiento 2.0? En este post explicaremos  un poco de que se trata, mas allá de los cliches en los que caen muchas veces los términos nuevos. El reclutamiento 2.0 es un tipo proceso...

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