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The Wonderlic Test: Uses, features and alternative tests

The Wonderlic Test or Wonderlic Personnel Test (WPT) is a tool to measure general intelligence. It was developed in 1936 by Eldon F Wonderlic, an industrial psychologist at Northwestern University. The test has been administered about 200 million times in the last 75 years. The Wonderlic test assesses individuals' ability to learn, adapt to their environment, problems solving, and understand instructions. Likewise, this instrument is...

Test Wonderlic: ¿qué es y cómo mide la inteligencia en selección?

El test de Wonderlic o Prueba de personal Wonderlic (WPT) es una herramienta para medir la inteligencia general. Fue desarrollada en 1936 por Eldon F Wonderlic, psicólogo industrial de la Universidad de Northwestern. La prueba se ha administrado unas 200 millones de veces en los últimos 75 años. La prueba Wonderlic evalúa la capacidad de los individuos para aprender, adaptarse a su entorno, resolver problemas...

O Teste Wonderlic: Usos, Características e Testes Alternativos

O Teste Wonderlic ou Teste Pessoal Wonderlic (TPW) é uma ferramenta para medir a inteligência geral. Foi desenvolvido em 1936 por Eldon F Wonderlic, um psicólogo industrial da Northwestern University. O teste foi administrado por cerca de 200 milhões de vezes nos últimos 75 anos. O teste Wonderlic avalia a capacidade dos indivíduos de aprender, adaptar-se ao seu ambiente, resolver problemas e entender as instruções....

The Rorschach Test and its use in Recruiting

The knowledge of the characteristics of the personality of a candidate for the selection of the personnel of an organization is possible through a projective technique that allows choosing, with certain criteria of success, the appropriate person for a specific position in the company. Among projective techniques, the Rorschach test stands out. This is a projective method of psychological diagnosis devised by Hermann Rorschach in...

Test de Rorschach: qué mide, para qué sirve en selección de personal

El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la escogencia, con cierto criterio de acierto, de la persona adecuada para un cargo específico. Dentro de las técnicas proyectivas destaca el test de Rorschach. El cual es un método proyectivo de diagnóstico psicológico ideado por...

O Teste de Rorschach e seu Uso no Recrutamento

O conhecimento das características da personalidade de um candidato para os recursos humanos de uma organização é possível através de uma técnica projetiva que permite escolher, com determinados critérios de sucesso, a pessoa adequada para um determinado cargo na empresa. Entre as técnicas projetivas, destaca-se o teste de Rorschach. Este é um método projetivo de diagnóstico psicológico concebido por Hermann Rorschach em 1921. ...

Hackathons em recursos humanos

A palavra “hackathon” vem da união de duas palavras, hack e marathon. Hackathons são eventos curtos organizados, geralmente, por empresas ou organizações de tecnologia; e cujo objetivo é conceber, desenvolver e apresentar uma solução mais inovadora para um problema, daí as duas palavras que compõem o seu nome. Em hackathons, os programadores se reúnem por um curto período para colaborar no projeto, dividindo em pequenos...

Hackathons in Human Resources

The word "hackathon" comes from the union of two words, hack and marathon. Hackathons are short events generally organized by technology companies or organizations; and whose objective is to devise, develop and present a more innovative solution to a problem, hence the two words that make up its name. At hackathons, programmers come together for a short period to collaborate on the project, dividing it...

Hackathon – Una Innovadora Forma de Atraer Talento

La palabra “hackathon” proviene de la unión de las palabras “hack” y “marathon”. Los hackathons son eventos de corta duración generalmente organizados por empresas u organizaciones tecnológicas, y cuyo objetivo es idear, desarrollar y presentar una solución más innovadora a un problema; de ahí las dos palabras que componen su nombre en inglés. En los hackathons, los programadores se reúnen durante un breve periodo de...

Importance of working environment

Apart from the field of work itself, a factor that significantly influences how employees feel at work is the working environment; that is, all the elements that make up the climate in which the employee performs their job. In simple terms, the working environment is the surroundings in which workers operate. Some of the elements that make up the working environment are obvious, such as...

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