[:en]The Enneagram Test[:es]Test de Eneagrama[:pb]Teste do Eneagrama[:]

[:en]The Enneagram test is a widely used personality test. It is a test of a 144-pair forced-response approach, and the one that most closely matches the subject’s preference must be selected.

The product obtained from the test reflects the psychological traits of the subject’s personality. The duration of the test is approximately 60 minutes.

What is the Enneagram test?

The test part of the supposed premise that human beings have three major forms of intelligence: mental, emotional, and instinctive.

The enneagram defines candidates as centers and assigns three different personality types to each group.

There are three main personality signals for each enneagram: passion, compulsion, and virtue. Passion would be our greatest defect; compulsion, our strategy of unconscious evasion, while the strength of our core quality.

The different Enneatypes

According to the test, the mental centers privilege the rational. The types that compose it are forecasts, strategists but especially fans of objectivity and neutrality.

Enneatype number 1: ethics

It establishes that ethics is required permanently, following the principles considered good. Their major defect is anger, although it is particularly good at compulsion level to avoid it, even in their useful aspects. One of their fears is to make mistakes.

Enneatype number 2: altruism

This enneatype describes a trait of a person overturned towards others, full of benevolence. Sometimes they even forget themselves. Their compulsion is not taking into account their needs. They are also sincere and comprehensive.

Dependent on the recognition of others, although conscious of their qualities. They may feel proud. To counteract this, their mission would be to discover the joys of humility.

Enneatype number 3: chameleon

They can adapt quickly to any circumstance and feel comfortable in society. Behind their ambition and sense of competition can hide a compulsory escape from failure. They can be opportunistic. The chameleon’s challenge is to remain authentic under its various costumes.

Enneatype number 4: the artist

It has a high sensitivity, as an artist rejects the routine. The search for it is aesthetic. An important feature is the excess of desire: the beautiful and different. They believe that it does not take much to be happy. 

They can be romantic, timid, capricious, and can be highly creative. It is considered the rarest of the enneatype for its characteristics.

This enneatype prefers to live here and now more than in the future. They are oriented to do well and live well.

Enneatype number 5: the observer

Mostly withdrawn, very observant, they seek to understand their environment. They dissect and analyze the smallest challenges.

Enneatype number 6: the loyal

They are very committed and are generally safety-oriented. They are often trustworthy, very responsible, and hard-working.

Sometimes they seem to be defensive. Likewise, they are usually undecided and cautious. They can become rebels.

Enneatype number 7: the enthusiast

They are usually very productive and quite optimistic. They have a good sense of humor, are practical, and often try to live new experiences. They can become impulsive. They focus on targets and worthy goals. They also tend to be quite grateful.

Enniatype number 8: the leader

They are independent and like self-control. Are proactive, action-oriented, and have initiatives. They can exceed, and their avoidance strategy is to flee vulnerability. They are sure of themselves.

Enneatype number 9: the pacifier

They play the role of mediator. They are calm and reflective, like their comfort and others’ comfort. They avoid and prevent conflicts and like peace. They are usually humble and accommodated.

The instinctive center is that of spontaneous reactions but also that of analysis. They must understand their environment well to make decisions, even if they are fast. Energetic people with a good adaptation capacity are found in this group.

Validity and accuracy of the Enneagram Test

Although some may discuss that the test could have some failure, at a basic level, the Enneagram test can be useful for self-assessment. Many studies agree that this instrument is scientifically reliable and valid as a test instrument with solid psychometry.

The internal consistency reliability scores show that the RHEI varies from 56% to 82% accuracy in different types, with an average general accuracy of 72%.

However, there is a disadvantage that this test is vague. Personality types can be spacious or widespread, especially when you only consider basic personality and not both sides of the diagram.

Likewise, when used as a tool for self-analysis and personal improvement, the enneagram can be excellent. It is important to take strengths and weaknesses, looking for ways to use the fortresses while working on those weaknesses instead of avoiding them at all.

Benefits of the Enneagram Test

Within the benefits highlights the determination of the basic personality type. Likewise, it identifies our strengths and weaknesses.

By identifying them, we can use the knowledge of our strengths in our favor. Find jobs that work with those strengths or find ways of living that match our personality type.

The test can allow us to be aware of how to achieve our goals. By understanding many authors, it is a very good tool for self-analysis and improvement.

The test allows us to identify our weaknesses. Although we do not like to know our negative side, focusing on aspects in which we are not good can be very useful.

The fact that we can identify our weaknesses allows us to improve. By becoming aware of them, we can turn them into strengths. In addition, we can improve our interpersonal relationships, communication, and leadership skills.

Myths and realities of the Enneagram test

It is a test for self-analysis, not a test to change personality. When used inadequately, it can become very stressful, which is usually the issue when certain personality traits are considered more beneficial or perfect than others.

Some think that being a devotee is better than being a pacifier. Or being a challenger is better than being loyal.

Many people will see disadvantages in a personality trait. However, the focus is on improving those traits and building on our strengths.

 [:es]El test de Eneagrama es una prueba de personalidad ampliamente utilizada. Es una prueba de respuesta forzada a 144 pares de planteamientos, se debe seleccionar al que más se acerque a la preferencia del sujeto.

El producto que se obtiene de la prueba es el reflejo de rasgos psicológicos de la personalidad. La prueba dura unos 60 minutos.

¿En qué consiste la prueba de Eneagrama?

El test parte de la supuesta premisa de que los seres humanos tenemos tres formas mayores de inteligencia: la mental, la emocional y la instintiva. 

El Eneagrama los define como  “centros” y asigna en cada uno de estos grupos tres tipos diferentes de personalidad. 

Para cada uno de los Eneatipo hay tres señales principales de personalidad: pasión, compulsión,  y virtud. La pasión sería nuestro gran defecto, La compulsión, nuestra estrategia de evasión inconsciente, mientras que la virtud nuestra principal cualidad.

Los diferentes Eneatipos

De acuerdo a la prueba, los centros mentales privilegian lo racional. Los tipos que la componen son previsores, estrategas pero también especialmente aficionados a la objetividad y la neutralidad

Eneatipo número 1: el ético

Establecen que se requiere que la ética esté permanentemente de acuerdo con los principios que se consideran buenos. Su principal defecto es la ira, aunque son particularmente buenos a nivel de compulsión para evitarla, incluso en sus aspectos útiles. Uno de sus temores es cometer errores.

Eneatipo número 2: el altruista

Este eneatipo describe un rasgo de una persona volcada hacia los demás, plena de benevolencia. En ocasiones, hasta se olvida de sí misma. Su compulsión es no tener en cuenta sus propias necesidades. Son, además, personas sinceras y comprensivas.

Muy dependientes del reconocimiento de los demás, aunque conscientes de sus cualidades. Pueden sentirse orgullosos. Para contrarrestar esto, su misión sería descubrir las alegrías de la humildad.

Eneatipo número 3: el camaleón

Tienen la capacidad de adaptarse con rapidez a  cualquier circunstancia, se sienten cómodos en la sociedad. Detrás de su ambición y su sentido de la competencia puede esconderse una huida compulsiva del fracaso. Pueden ser oportunistas. El reto del camaleón es permanecer auténtico bajo sus diversos disfraces.

Eneatipo número 4: el artista

Tienen una alta sensibilidad, como artistas rechazan la rutina. Su búsqueda se orienta a lo estético.  Una característica importante es el exceso de deseo: lo bonito, lo diferente. Tienen una creencia: “No son necesarias muchas cosas para lograr ser feliz. “

Pueden ser románticos, tímidos o caprichosos, y pueden ser altamente creativos.  Por sus características, se considera el más raro de los eneatipos.

Este eneatipo prefiere vivir el aquí y el ahora más que el futuro. Se orienta a hacerlo bien y vivir bien.

Eneatipo número 6: el observador

Mayormente retraídos, muy observadores, buscan entender a su entorno. Diseccionan y analizan los desafíos más pequeños.

Eneatipo número 6: el leal

Son muy comprometidos y se orientan generalmente a lo seguro. Frecuentemente, son personas merecedoras de confianza, muy responsables y laboriosas.

A veces parecen estar a la defensiva. Igualmente suelen ser algo indecisos y cautelosos. Pueden llegar a ser rebeldes. 

Eneatipo número 7: el entusiasta

Suelen ser muy productivos y bastante optimistas. Tienen buen sentido del humor y son prácticos. Con frecuencia tratan de tener nuevas experiencias. Pueden llegar a ser impulsivos.  Se centran en objetivos y metas dignas. También suelen ser bastante agradecidos.

Eneatipo número 8: el líder

Son independientes, les gusta el autocontrol. Son proactivos, están orientados a la acción y tienen iniciativas.  Pueden llegar a excederse y su estrategia de evitación es huir de la vulnerabilidad. Son seguros de sí mismos.

Eneatipo número 9: el pacificador

Juegan el papel de mediadores. Son tranquilos y reflexivos. Les gusta la comodidad propia y la de los demás. Evitan y previenen los conflictos, les gusta la paz. Suelen ser humildes y acomodadizos.

El centro instintivo es el de las reacciones espontáneas pero también el del análisis. Deben entender bien su entorno para tomar decisiones, aunque éstas sean rápidas. Entre este grupo podemos encontrar gente enérgica con una buena capacidad de adaptación.

Validez y precisión del test de Eneagrama

Aunque algunos puedan debatir que la prueba podría tener sus fallas, en un nivel básico, la prueba del Eneagrama puede ser útil para la autoevaluación y el autoenfoque. Muchos estudios coinciden en que este instrumento es científicamente confiable y válido como instrumento de prueba con “psicometría sólida”. 

Los puntajes de confiabilidad de consistencia interna muestran que el RHETI varía de 56% a 82% de precisión  en diferentes tipos; con una precisión general promedio de 72%.

Sin embargo, existe la desventaja de que esta prueba es vaga. Los tipos de personalidad pueden ser amplios o generalizados, especialmente cuando solo se toma en consideración la personalidad básica y no las alas, las dos personalidades a cada lado del diagrama.

Igualmente, cuando se usa como una herramienta para el autoanálisis y la superación personal, el eneagrama puede ser excelente. Es importante tomar fortalezas y debilidades, buscando formas de usar las fortalezas mientras trabaja en esas debilidades en lugar de evitarlas por completo.

Beneficios del test de Eneagrama

Dentro de los beneficios destaca la determinación del tipo básico de personalidad. Igualmente, la identificación de nuestras fortalezas y debilidades.

Al identificarlos, podemos usar el conocimiento de nuestras fortalezas a nuestro favor. Encontrar trabajos que funcionen con esas fortalezas o encontrar formas de vivir que coincidan con nuestro tipo de personalidad. 

El test nos puede permitir tener consciencia de cómo podemos alcanzar nuestras metas. Al entender de muchos autores, es una muy buena herramienta para el autoanálisis y la mejora.

La prueba nos permite identificar nuestras debilidades. Aunque no nos guste conocer nuestro lado negativo, enfocarse en los aspectos en los que no somos buenos puede ser muy útil.

El hecho de que podamos identificar nuestras debilidades nos permite mejorar. Tomando conciencia de ellas podemos convertirlas en fortalezas. Además, podemos mejorar nuestras relaciones interpersonales, la comunicación y las habilidades de liderazgo.

Mitos y realidades de la prueba de Eneagrama 

Este es un test para el autoanálisis. No es un test para cambiar de personalidad. Cuando se usa de manera inadecuada, el test puede volverse muy estresante. Este suele ser el caso cuando ciertos rasgos de personalidad se consideran más beneficiosos o perfectos que otros. 

Algunos pensarán que ser devoto es mejor que ser pacificador. O ser retador es mejor que ser leal.

Muchas personas verán desventajas en algún rasgo de su personalidad. Sin embargo, el enfoque está en mejorar esos rasgos y beneficiarnos de nuestras fortalezas.[:pb]O teste do Eneagrama é um teste de personalidade amplamente utilizado. É um teste que consiste em uma abordagem de resposta forçada de 144 pares, e aquele que mais se aproxima da preferência do aplicador deve ser selecionado.

 

O produto obtido do teste reflete os traços psicológicos da personalidade do candidato. A duração do teste é de aproximadamente 60 minutos.

 

O que é o teste do Eneagrama?

 

O teste faz parte do pressuposto de que os seres humanos possuem três grandes formas de inteligência: mental, emocional e instintiva.

 

O eneagrama define os candidatos como centros e atribui três tipos diferentes de personalidade a cada grupo.

 

Existem três sinais principais de personalidade para cada eneagrama: paixão, compulsão e virtude. A paixão seria o nosso maior defeito; a compulsão, a nossa estratégia de evasão inconsciente, enquanto a virtude é nossa qualidade central.

 

Os diferentes Eneatipos

 

De acordo com o teste, os centros mentais privilegiam o racional. Os tipos que o compõem são previsões, estratégias mas especialmente adeptos da objetividade e neutralidade.

 

Eneatipo número 1: ética

 

Estabelece que a ética é exigida permanentemente, seguindo os princípios considerados bons. Seu maior defeito é a raiva, embora seja particularmente bom a nível de compulsão evitá-la, mesmo nos seus aspectos úteis. Um dos seus medos é o de cometer erros.

 

Eneatipo número 2: altruísmo

 

Este eneatipo descreve uma característica de uma pessoa voltada para os outros, cheia de benevolência. As vezes até se esquecem de si mesmo. A sua compulsão não leva em consideração as suas necessidades. Eles também são sinceros e abrangentes.

 

Dependem do reconhecimento dos outros, embora conscientes das suas qualidades. Podem se sentir orgulhosos. Para contrariar isto, a sua missão seria a de descobrir as alegrias da humildade.

 

Eneatipo número 3: camaleão

 

Podem se adaptar rapidamente a qualquer circunstância e se sentir à vontade na sociedade. Por trás da sua ambição e competitividade, podem esconder uma fuga compulsória do fracasso. Podem ser oportunistas. O desafio do camaleão é permanecer autêntico sob os seus vários trajes.

 

Enatipo número 4: o artista

 

Tem uma alta sensibilidade, uma vez que um artista rejeita a rotina. A sua procura é estética. Uma característica importante é o excesso de desejo: o belo e diferente. Eles acreditam que não é preciso muito para ser feliz.

 

Eles podem ser românticos, tímidos, caprichosos, e podem ser altamente criativos. É considerado o mais raro do eneatipo pelas suas características.

 

Este eneatipo prefere viver aqui e agora mais do que no futuro. Estão orientados a fazer bem e a viver bem.

 

Eneatipo número 5: o observador

 

Na sua maioria retraídos, muito observadores, eles procuram entender o seu ambiente. Eles dissecam e analisam os mais pequenos desafios.

 

Eneatipo número 6: os leais

 

Estão muito comprometidos e são geralmente orientados para a segurança. São frequentemente dignos de confiança, muito responsáveis e trabalhadores.

 

Às vezes, parecem ser defensivos. Do mesmo modo, são geralmente indecisos e cautelosos. Podem se tornar rebeldes.

 

Eneatipo número 7: o entusiasta

 

São normalmente muito produtivos e bastante otimistas. Têm um bom senso de humor, são práticos, e muitas vezes tentam viver novas experiências. Podem se tornar impulsivos. Se concentram em metas e objetivos dignos. Eles tendem também a ser muito gratos.

 

Eneatipo número 8: o líder

 

Eles são independentes e gostam de autocontrole. São proativos, orientados para a ação, e têm iniciativas. Podem exceder, e a sua estratégia de prevenção é fugir à vulnerabilidade. Eles são seguros de si próprios.

 

Eneatipo número 9: a chupeta

 

Eles desempenham o papel de mediador. São calmos e reflexivos, como o seu conforto e o conforto dos outros. Evitam e previnem conflitos e gostam de paz. Geralmente são humildes e acomodados.

 

O centro instintivo é o das reações espontâneas, mas também o da análise. Eles devem entender bem o seu ambiente para tomar decisões, mesmo que sejam rápidas. Neste grupo são encontradas pessoas enérgicas com uma boa capacidade de adaptação.

 

Validade e precisão do Teste do Eneagrama

 

Embora alguns possam discutir que o teste pode ter alguma falha, em um nível básico, o teste do Eneagrama pode ser útil para a autoavaliação. Muitos estudos concordam que ele é cientificamente confiável e válido como um instrumento de teste com psicometria sólida.

 

As pontuações de confiabilidade da consistência interna mostram que o RHEI varia de 56% a 82% de precisão em diferentes tipos, com uma precisão média geral de 72%.

 

Contudo, existe a desvantagem de que este teste é vago. Os tipos de personalidade podem ser amplos ou generalizados, especialmente quando se considera apenas a personalidade básica e não os dois lados do diagrama.

 

Da mesma forma, quando usado como ferramenta de autoanálise e de aprimoramento pessoal, o eneagrama pode ser excelente. É importante tomar os pontos fortes e fracos, procurando formas de utilizar as fortalezas enquanto se trabalha essas fraquezas em vez de evita-las.

 

Benefícios do Teste de Eneagrama

 

Dentro dos benefícios destaca-se a determinação do tipo básico de personalidade. Da mesma forma, identifica os nossos pontos fortes e fracos.

 

Ao identificá-los, podemos utilizar o conhecimento dos nossos pontos fortes a nosso favor. Encontrar empregos que funcionem com esses pontos fortes ou encontrar maneiras de viver que correspondam ao nosso tipo de personalidade.

 

O teste pode nos permitir estar cientes de como alcançar os nossos objetivos. No entendimento de muitos autores, é uma ferramenta muito boa para a autoanálise e melhoria.

 

O teste nos permites identificar os nossos pontos fracos. Embora não gostemos de conhecer o nosso lado negativo, focar em aspectos em que não somos bons pode ser muito útil.

 

O fato de podermos identificar as nossas fraquezas nos permite melhorar. Ao tomarmos consciência delas, podemos transformá-las em pontos fortes. Além disso, podemos melhorar as nossas relações interpessoais, comunicação, e habilidades de liderança.

 

Mitos e Verdades sobre o Teste do Eneagrama

 

É um teste para autoanálise, não um teste para mudar a personalidade. Quando usado inadequadamente, pode se tornar muito estressante, o que normalmente é o problema quando certos traços de personalidade são considerados mais benéficos ou perfeitos do que outros.

 

Alguns pensam que ser um devoto é melhor do que ser uma chupeta. Ou ser um desafiante é melhor do que ser leal.

 

Muitas pessoas verão desvantagens num traço de personalidade. No entanto, o foco está em melhorar essas características e desenvolver os nossos pontos fortes.[:]

Picture of Aradelsy Burgos

Aradelsy Burgos

Aradelsy Burgos is the General Manager of Evalart, leading the company’s strategy and growth in the online assessments space. With experience building and scaling SaaS products, she focuses on enhancing recruitment processes through innovative technologies and evaluations. Beyond product development, she works closely with clients across Latin America to understand their hiring challenges and translate those needs into platform improvements. Find me on LinkedIn.

Other similar news articles

[:en]MBTI test[:es]Test MBTI[:pb]Teste MBTI[:]

[:en]Humans have different ways of thinking and behaving that differentiate us from one another. We have always been tempted to create personality types or models…

Read More
[:en]How important is the search for candidates?[:es]¿Qué tan importante es la búsqueda de candidatos?[:pb]Quão Importante é a Busca por Candidatos?[:]

[:en]The current talent market is highly competitive, and while, for some positions, there may be many qualified people to fill them, for others, it is…

Read More
[:en]Why are online psychometric tests important? [:es]¿Por qué son importantes las pruebas psicotécnicas online? [:pb]Por que as provas psicotécnicas online são importantes? [:]

[:en]Nowadays, it is common to carry out online psychometric tests in various processes, especially in the selection and hiring of personnel to fill positions in…

Read More
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.